1. Làm một công việc, nhiệm vụ lặp đi lặp lại theo 1 chu kỳ cố định trong thời gian dài từ 5 năm trở lên mà ko có sự phát triển kỹ năng chuyên môn lẫn các kỹ năng khác. Bỗng một ngày bạn mất việc và bạn ko thể tìm được một công việc khác bởi với 5 năm kinh nghiệm đó, nhà tuyển dụng khác họ đã yêu cầu người lao động phải ở một trình độ chuyên sâu, đa dạng hóa hơn đi kèm thêm với các kỹ năng về đào tạo, ngoại ngữ, quản lý,...
2. Người chuyển việc, chuyển ngành liên tục với các lý do chủ động từ phía bản thân, cụ thể nếu 3 công việc gần nhất mà ko có công việc nào bạn làm quá 1,5 năm thì CV của bạn khó làm lọt vào mắt xanh của các tập đoàn lớn đồng thời khi bạn chuyển ngành liên tục cũng khiến cho thời gian nâng cao tay nghề, chuyên môn của bạn bị ngắn hơn so với các ứng viên đồng ngành làm đúng chuyên ngành xuyên suốt trong khi đó lương và tuổi của bạn bằng họ và cao hơn những bạn có cùng số năm kinh nghiệm ngành thực tế với bạn khiến cho bạn rất khó để tìm được việc.
3. Người thuộc các vị trí, lĩnh vực ngành nghề đã và sẽ bị dư nhân lực hoặc thuộc lĩnh vực quá đặc thù bao gồm:
Kế toán - kiểm toán, tài chính - ngân hàng, quản trị kinh doanh, hành chính nhân sự, trợ lý (admin), thư ký, thu mua, nhân viên chứng từ, content MKT, Designer, kỹ sư xây dựng, kho vận, CSKH, QA/QC (kiểm định chất lượng), công nhân nhà máy (sẽ được thay thế bằng máy móc, robot), Manual tester, BA,....
Đặc thù có: Tâm lý học, lịch sử, kỹ sư sinh học, công nghệ môi trường, công nghệ thực phẩm, sân khấu điện ảnh, sư phạm,...
4. Người ko có ngoại ngữ.
Nếu trường hợp bạn làm công việc văn phòng mà trình độ tiếng Anh chỉ ở mức cơ bản sẽ là một rào cản rất lớn khi cạnh tranh với các thế hệ mới trong tương lai. Việc sử dụng nhân lực có ngoại ngữ tốt ko chỉ có ở các doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài mà ngay cả DN Việt Nam cũng đang rất chú trọng điều này bởi thị trường khách hàng mà họ nhắm đến sẽ có cả thị trường trong nước lẫn nước ngoài. Ngoài ra các thế hệ trẻ sau này không chỉ có tiếng Anh tốt mà sẽ còn đi kèm thêm các ngoại ngữ khác như tiếng Trung, Nhật, Hàn, Pháp, ....
5. Thiếu kỹ năng tìm việc:
Đặc biệt với các bạn mới ra trường, khi chưa có sự chuẩn bị tốt trong việc tìm việc sẽ dễ dẫn đến thất nghiệp hoặc làm đại các công việc ko liên quan chuyên ngành và từ đó trượt ra khỏi con đường sự nghiệp của mình. Các kỹ năng tìm việc sẽ bao gồm:
1/ Chuẩn bị tìm việc: chuẩn bị bằng cấp chuyên môn, thành tích học tập, ngoại ngữ, các kinh nghiệm thực tiễn khi còn ngồi ở ghế nhà trường hay từ các hoạt động ngọai khóa.
2/ Tìm việc: cách viết CV phù hợp, tổng hợp tất cả các kênh tìm việc, cách lựa chọn vị trí phù hợp, cách trả lời các câu hỏi PV cơ bản, các danh mục cần chuẩn bị trước ngày PV...
Chủ đề này mình làm có hơi nhạy cảm nhưng sẽ rất thực tế, bạn nào nằm trong các trường hợp dưới đây thì hãy xem như là một "red flag" cho bản thân nhìn nhận lại vấn đề để có thể tránh nguy cơ thất nghiệp trong tương lai nhé.
Nguồn: st
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét